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Network Operation Center – EnLaNube
Cabe destacar que las compañías que han invertido en herramientas diseñadas para optimizar el cambio en la estructura de trabajo, son las empresas que se adaptaron más fácil a la revolución digital. Sin embargo, ahora las empresas están optando por un modelo de flexibilidad semipresencial ¿De qué manera se puede lograr este equilibrio laboral?
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1. Construir la red de espacios compartidos dentro de tu oficina.
2. Recibir y generar recomendaciones para tu perfil de trabajo en casa.
3. Planear el lugar de trabajo de tu equipo semanalmente.
DESCENTRALIZACIÓN
Optar por estandarizar las dinámicas laborales flexibles es un gran error. Offimizer empodera a tus empleados en la gestión de su perfil flexible.
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SOSTENIBILIDAD
Una programación dinámica es sostenible si se mide su impacto. Offimizer está diseñado para impulsar los KPI´S de esta nueva realidad laboral.
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OPMITIZACIÓN
Seguir coordinando los lugares de oficina en excel es cosa del pasado. Offimizer mejora la distribución del lugar de trabajo.
OPTIMIZACIÓN
Seguir coordinando los lugares de oficina en excel es cosa del pasado. Offimizer mejora la distribución del lugar de trabajo.
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